Unsere Kompetenzen

Als strategische Kommunikationsberatung unterstützen wir Sie umfassend und mit einem praxisbewährten Beratungsportfolio sowie tiefem Verständnis für unterschiedliche Branchen und Märkte in der internen wie externen Kommunikation. Methodisch fundiert entwickeln wir mit Ihnen durchdachte und passgenaue Kommunikationsstrategien. Dabei begleiten wir unsere Kunden persönlich, offen und auf Augenhöhe. Anwendungsorientierte Analysen, integrierte Kommunikationskonzepte sowie deren qualifizierte Umsetzung zählen ebenso zu unseren Kompetenzen wie klassische Presse- und Medienarbeit oder persönliche Kommunikations-Coachings.

Corporate Communication


Kommunikation ist längst unverzichtbarer Werttreiber für Unternehmen. Wer seine Corporate Identity im Markenauftritt, in Geschäftsprozessen und in Stakeholder-Beziehungen stringent kommuniziert und managed, erzielt einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.

Unternehmen stehen ständig in Dialog und Interaktion. Corporate Communication sichert dabei ein konsistentes und kohärentes Erscheinungsbild des Unternehmens gegenüber seinen Anspruchsgruppen – intern wie extern hinsichtlich Wahrnehmung, Akzeptanz und Reputation – und hilft somit die Unternehmensziele zu erreichen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Corporate Identity weiter, schärfen Ihre Positionierung entlang Ihrer strategischen Ziele und fördern den Dialog mit Ihren Stakeholdern zu relevanten Themen, Botschaften und Standpunkten. Eine strategisch geplante, integrierte Kommunikation ist die Basis eines erfolgreichen Markenauftritts.

Public Relations


Sie möchten tragfähige Beziehungen zu Ihren Stakeholdern aufbauen? In der fragmentierten Mediengesellschaft ist das kein Selbstläufer. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir den für Ihre Ansprüche passenden Dialog.

Zentrale Aufgabe der PR ist das Management der Kommunikation zwischen Organisationen und ihren Teilöffentlichkeiten. James E. Grunigs Beschreibung trifft nach wie vor zu: PR vermittelt nicht nur Themen, Werte und Standpunkte, sondern ermöglicht es Unternehmen, aktive Kommunikationsbeziehungen mit ihren Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
Als erfahrene PR-Berater unterstützen wir Sie persönlich bei Ihrer Öffentlichkeitsarbeit – angefangen bei der Entwicklung wirkungsvoller PR-Konzepte über die Erstellung von Pressemeldungen bis hin zum Themenmanagement in relevanten Wirtschaftsmedien.

Internal Communication


Das Aufgabenfeld ist klar umrissen: Mitarbeiter informieren und motivieren – und so zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen. Doch die Anforderungen, Szenarien und das Tableau an Instrumenten haben sich verändert. Wir finden mit Ihnen den richtigen Angang, um intern wirksam zu kommunizieren.

Ob Corporate Identity, Change oder Projektkommunikation – als strategische Managementaufgabe organisiert die interne Unternehmenskommunikation die Information, den Dialog und den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens. Sie bietet Mitarbeitern und Führungskräften Orientierung und sorgt für eine Anbindung an aktuelle Geschäftsprozesse: mit dem Kernziel, dass zentrale Botschaften von den internen Stakeholder verstanden und mitgetragen werden. Dabei muss interne Kommunikation heute dialogischer, vernetzter und authentischer denn je sein.
Wir helfen Ihnen, den gewachsenen Anforderungen an interne Kommunikationsaufgaben gerecht zu werden. Als engagierte Sparringspartner unterstützen wir Sie sowohl auf strategisch-konzeptioneller als auch auf operativer Ebene bei Ihren internen Projekten und Fragestellungen.

Digital Communication


Das Web folgt seinen eigenen Kommunikationsregeln – und denen unterliegen auch Unternehmen. Gegenüber ihren anspruchsvollen, diversifizierten Stakeholdern müssen sie schneller, vernetzter, interaktiver und dynamischer agieren. Daher denken wir konsequent digital mit und unterstützen Sie integriert rund um Ihre Online-Aktivitäten.

Unternehmen befinden sich erneut mitten in einer tiefgreifenden digitalen Transformation. Darauf müssen sie reagieren und ihr Geschäfts- und Kommunikationsverhalten anpassen. Im Auftritt ihrer Marke, in der Vermittlung von Produkten, Leistungen und Lösungen – und nach wie vor im überzeugenden Dialog mit ihren Stakeholdern.
Ein strategisches, digitales Kommunikationsmanagement hilft Ihnen dabei, professionell die richtigen Instrumente und Kanäle einzusetzen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Online-, Social Media- und Content-Strategien, etablieren Web 2.0-Plattformen in der internen Kommunikation und schulen fachkundig ihre Kommunikatoren für die Herausforderungen des Social Web.

HR Communication


Mehr als Recruiting und Employer Branding: Strategisches HR-Management stellt entscheidende Weichen für die Unternehmensentwicklung. Mit uns als Partner stärken Sie intern wie extern durch „PR für HR“ Ihre personalpolitische Reputation und Ihr Image als Arbeitgeber.

Gesteigerte Anforderungen wie Globalisierung, Digitalisierung oder demografischer Wandel verändern auch die Handlungsfelder der HR. Damit gewinnt die Kommunikation von zentralen HR-Themen immer mehr Bedeutung: Dazu zählen neben HR-Leistungen, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung auch Internationalisierung, Führungskräfteentwicklung, Wertewandel oder die digitale Transformation in und von Unternehmen. Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Bewerber sollen informiert, motiviert und an das Unternehmen gebunden werden. Ebenso wichtig wie die Arbeitgebermarke ist aber auch die Reputation der HR im Unternehmen selbst. „PR für HR“ ist damit ein wichtiger Schwerpunkt aktueller Personalkommunikation, den unsere Agentur mit profundem Wissen und viel Erfahrung besetzt. Wir entwickeln und realisieren mit Ihnen individuelle Strategien und Maßnahmen für Ihre interne und externe HR-Kommunikation. Damit Ihr HR-Portfolio innerhalb und außerhalb des Unternehmens bestmöglich wahrgenommen werden.

Change Communication


Change ist die neue Konstante: Unternehmen unterliegen durch gewachsene Anforderungen kontinuierlich Veränderungsprozessen. Diese müssen kommunikativ begleitet werden, damit sie gelingen und der Wandel verstanden und mitgetragen wird. Mit Erfahrung und Weitblick navigieren wir Sie erfolgreich durch Ihren Change.

Veränderungen sicher und erfolgreich zu realisieren, ist für Unternehmen eine zentrale Kernaufgabe. Schließlich soll nicht nur einseitig informiert werden, sondern eine echte Verhaltensänderung bei den internen Stakeholdern erreicht werden. Führungskräfte müssen überzeugt und als Dialogpartner aktiv eingebunden und unterstützt werden.
Change Communication betrifft Situationen des organisatorischen und kulturellen Wandels – stets mit Blick auf sich neu justierende Märkte. Entscheidungs- und Handlungsspielräume werden gesichert, kommunikative Störungen und Dissonanzen vermieden. Als praxiserfahrener und versierter Partner helfen wir Ihnen, Ihre unternehmerischen Veränderungen nachhaltig zu planen, zu realisieren und gewinnbringend zu kommunizieren.

Crisis Communication


Plötzlich ist die Krise da. Ein kritischer Vorfall führt zum Shitstorm, wird zum medialen und damit öffentlichen Ereignis. Wir helfen Ihnen, in Krisen richtig zu reagieren und Ihre Reputation zu schützen.

Unternehmen stehen heute ständig unter medialer Beobachtung. Das macht sie krisenanfälliger denn je. Kommt es zur Krise, ist schnelles und situationsadäquates Handeln gefragt. Ein durchdachtes und zuverlässiges Krisenkommunikationsmanagement sichert im Ernstfall entscheidende Handlungsspielräume.
Wir bereiten Sie strukturell, instrumentell und thematisch auf potenzielle Krisenszenarien vor, schulen Kommunikatoren und Führungskräfte und erarbeiten Krisenkommunikationskonzepte. Zudem leisten wir unterstützende Medienarbeit im Krisenfall, um Schaden abzuwenden und Ihren guten Ruf zu bewahren.

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